Medida del MTPE se aplicaba a las Mypes, pero se extenderá a la mediana y gran empresa
Para mitigar el impacto de la crisis sanitaria, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), emitió el pasado 10 de mayo, cuando Sylvia Cáceres era su titular, el Decreto Legislativo N° 1499, el cual creaba el plan de recuperación en favor de las Mypes.
Este plan permitía que, desde el inicio del estado de emergencia sanitaria, hasta su culminación (7 de setiembre), este tipo de empresas puedan fraccionar hasta en 12 meses el pago de las obligaciones sociolaborales de los trabajadores; con excepción de las remuneraciones.
Sin embargo, esta medida no tuvo el alcance esperado, ya que, a la fecha, ninguna Mype se acogió al plan de recuperación.
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Por ello, el MTPE adelantó que “en los próximos días emitirá normas que promuevan y faciliten el acogimiento a dicho plan”, tal como lo anunció el actual ministro de Trabajo, Martín Ruggiero.
Estas nuevas normas alcanzarán, tanto la mediana como la gran empresa, y podrán fraccionar hasta en 12 meses el pago de la CTS, gratificación, vacaciones e incluso la asignación familiar, advirtió el exviceministro de Empleo, Fernando Cuadros.
Cuadros precisó que estas modificaciones permitirán que más de 150.000 empresas puedan fraccionar dichos pagos. En esa misma línea, cerca de 2,6 millones de trabajadores a nivel nacional verían un fraccionamiento de sus beneficios sociales.
